Superviseur ou superviseure techniquePermanent
Quebec (QC), Bromont - J2LJob Simplification
The announced job offer is made public by the firm: CBRE and it was included in jobs list the date of: 2022-10-22 in the website greenenergyjobsonline.com.
It is announced that they have a job offer at the category of Trades & Services and the jobs location is in the state of Quebec (QC) at the city Bromont, in the country CA - at this current ZipCode: J2L
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Job Overview
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le superviseur ou la superviseure devra diriger une équipe de techniciens et assurer de manière efficace la planification, la distribution et l'exécution des tâches liées à l'entretien de tous les services d'équipements publics. La personne attitrée à ce poste sera responsable de fournir des services efficaces et efficients, d'assurer une productivité optimale des techniciens et de limiter le plus possible les interruptions d'activité des clients.
UTILISATION : Solutions espaces globales (SEG) UNIQUEMENT
PRINCIPALES T CHES ET RESPONSABILITÉS
La personne retenue pour le poste devra superviser et diriger une équipe de techniciens de terrain qui assure l'entretien efficace et sécuritaire des installations des clients. Elle devra également créer un emploi du temps quotidien détaillé pour chaque équipe de techniciens afin de veiller à ce que toutes les compétences, les exigences et la disponibilité des ressources soient prises en compte. La planification comprend tous les bons de travail d'entretien planifiés, les bons de travail réactifs et les bons de travail correctifs. La personne s'occupera du recrutement, de la formation et du perfectionnement du personnel des services d'entretien.
Le superviseur ou la superviseure s'occupera de toutes les exigences en matière de formation technique, y compris les évaluations des compétences, la formation portant sur les services essentiels et les exercices de formation sous forme de scénarios.
Il ou elle communiquera avec les clients et les occupants des installations afin d'assurer leur satisfaction et d'accroître les possibilités d'élargir la portée du contrat.
Il ou elle devra accueillir et diriger les sous-traitants effectuant des services techniques sur place.
Il ou elle devra être disponible en tout temps pour fournir une assistance téléphonique ou une intervention d'urgence dans les installations.
Il ou elle devra garantir la conformité à toutes les exigences en matière de permis et de certification pour le municipal, le provincial et le fédéral. Il ou elle devra tenir à jour et soumettre tous les dossiers et documents aux autorités compétentes à des fins d'audit.
Il ou elle devra vérifier tous les travaux effectués et assurer le rendement conformément aux procédures de sécurité établies.
Il ou elle devra planifier des réunions avec les partenaires et les clients pour établir la priorité des bons de travail, les fenêtres d'inactivité optimales et les délais nécessaires.
Il ou elle devra travailler avec les coordonnateurs traitant du rendement et le client, si nécessaire, afin de déterminer la disponibilité des ressources et d'évaluer l'emploi du temps de la main-d'œuvre.
Il ou elle devra appliquer des mesures précises pour évaluer l'exécution des tâches d'entretien, puis fournir des rapports en temps opportun au gestionnaire du site.
Il ou elle devra respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise ainsi que les normes de l'entreprise.
D'autres tâches peuvent être assignées au superviseur ou à la superviseure.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION
La personne retenue pour le poste devra superviser sur une base individuelle et de manière formelle les employés ayant un seul secteur fonctionnel ou d'opérations. Elle devra également fournir des recommandations quant au recrutement, à la sélection, à la promotion, à l'avancement, aux mesures correctives et au renvoi du personnel. Elle sera tenue de planifier et de maintenir un niveau approprié de dotation en personnel et d'utilisation de la main-d'œuvre, incluant les heures supplémentaires. Elle devra préparer et produire des évaluations du rendement pour le personnel. Elle sera amenée à former et offrir le mentorat et l'encadrement aux membres de l'équipe afin de perfectionner leurs compétences. La personne devra adopter un comportement exemplaire qui respecte les valeurs de l'entreprise.
JOB SUMMARY
Leads a group of technicians and ensures effective scheduling, dispatching and execution of all hard services maintenance. The role is responsible for effective and efficient service delivery, maximized technician productivity and minimized customer business interruptions.
USE: Global Workplace Solutions (GWS) ONLY
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Provides supervision and leadership of a field service team that ensures the efficient and safe maintenance of client location(s). Develops a detailed daily workforce schedule by technician crew ensuring all skills, requirements and resource availability is met. Schedule includes all planned maintenance work orders, reactive work orders and corrective work orders. Hire, train and develop maintenance staff.
Manages all technical training requirements including competency assessments, critical services training and scenario training exercises.
Communicates with client and facility occupants to ensure customer satisfaction and enhance opportunities to expand contract scope.
Manages/hosts the on-site activity of sub-contractors performing hard services.
Available on-call 24/7 to provide telephone assistance or emergency response to the facility.
Ensures compliance to all city, state, and federal license and certification requirements. Maintain and submit all records and documents to proper authorities for audit purposes
Reviews all work and assures performance in accordance with established safety procedures
Participates in scheduling meetings with operational partners/customer to finalize priority of work orders, optimum downtime windows, and necessary lead times.
Work with Productivity Coordinators and customer (if required) to determine resource availability and level the work force schedule.
Maintains accurate metrics on the performance of maintenance tasks and provide timely reports to the Site Manager.
Complies with all company policies and procedures and adheres to company standards.
Performs other duties as required.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
Provides formal supervision to individual employees within single functional or operational area. Recommends staff recruitment, selection, promotion, advancement, corrective action and termination. Plans and monitors appropriate staffing levels and utilization of labor, including overtime. Prepares and delivers performance appraisal for staff. Mentors and coaches team members to further develop competencies. Leads by example and models behaviors that are consistent with the company's values.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : ,00$ à ,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires de travail :
8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Bromont, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Langue:
Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Le superviseur ou la superviseure devra diriger une équipe de techniciens et assurer de manière efficace la planification, la distribution et l'exécution des tâches liées à l'entretien de tous les services d'équipements publics. La personne attitrée à ce poste sera responsable de fournir des services efficaces et efficients, d'assurer une productivité optimale des techniciens et de limiter le plus possible les interruptions d'activité des clients.
UTILISATION : Solutions espaces globales (SEG) UNIQUEMENT
PRINCIPALES T CHES ET RESPONSABILITÉS
La personne retenue pour le poste devra superviser et diriger une équipe de techniciens de terrain qui assure l'entretien efficace et sécuritaire des installations des clients. Elle devra également créer un emploi du temps quotidien détaillé pour chaque équipe de techniciens afin de veiller à ce que toutes les compétences, les exigences et la disponibilité des ressources soient prises en compte. La planification comprend tous les bons de travail d'entretien planifiés, les bons de travail réactifs et les bons de travail correctifs. La personne s'occupera du recrutement, de la formation et du perfectionnement du personnel des services d'entretien.
Le superviseur ou la superviseure s'occupera de toutes les exigences en matière de formation technique, y compris les évaluations des compétences, la formation portant sur les services essentiels et les exercices de formation sous forme de scénarios.
Il ou elle communiquera avec les clients et les occupants des installations afin d'assurer leur satisfaction et d'accroître les possibilités d'élargir la portée du contrat.
Il ou elle devra accueillir et diriger les sous-traitants effectuant des services techniques sur place.
Il ou elle devra être disponible en tout temps pour fournir une assistance téléphonique ou une intervention d'urgence dans les installations.
Il ou elle devra garantir la conformité à toutes les exigences en matière de permis et de certification pour le municipal, le provincial et le fédéral. Il ou elle devra tenir à jour et soumettre tous les dossiers et documents aux autorités compétentes à des fins d'audit.
Il ou elle devra vérifier tous les travaux effectués et assurer le rendement conformément aux procédures de sécurité établies.
Il ou elle devra planifier des réunions avec les partenaires et les clients pour établir la priorité des bons de travail, les fenêtres d'inactivité optimales et les délais nécessaires.
Il ou elle devra travailler avec les coordonnateurs traitant du rendement et le client, si nécessaire, afin de déterminer la disponibilité des ressources et d'évaluer l'emploi du temps de la main-d'œuvre.
Il ou elle devra appliquer des mesures précises pour évaluer l'exécution des tâches d'entretien, puis fournir des rapports en temps opportun au gestionnaire du site.
Il ou elle devra respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise ainsi que les normes de l'entreprise.
D'autres tâches peuvent être assignées au superviseur ou à la superviseure.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION
La personne retenue pour le poste devra superviser sur une base individuelle et de manière formelle les employés ayant un seul secteur fonctionnel ou d'opérations. Elle devra également fournir des recommandations quant au recrutement, à la sélection, à la promotion, à l'avancement, aux mesures correctives et au renvoi du personnel. Elle sera tenue de planifier et de maintenir un niveau approprié de dotation en personnel et d'utilisation de la main-d'œuvre, incluant les heures supplémentaires. Elle devra préparer et produire des évaluations du rendement pour le personnel. Elle sera amenée à former et offrir le mentorat et l'encadrement aux membres de l'équipe afin de perfectionner leurs compétences. La personne devra adopter un comportement exemplaire qui respecte les valeurs de l'entreprise.
JOB SUMMARY
Leads a group of technicians and ensures effective scheduling, dispatching and execution of all hard services maintenance. The role is responsible for effective and efficient service delivery, maximized technician productivity and minimized customer business interruptions.
USE: Global Workplace Solutions (GWS) ONLY
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Provides supervision and leadership of a field service team that ensures the efficient and safe maintenance of client location(s). Develops a detailed daily workforce schedule by technician crew ensuring all skills, requirements and resource availability is met. Schedule includes all planned maintenance work orders, reactive work orders and corrective work orders. Hire, train and develop maintenance staff.
Manages all technical training requirements including competency assessments, critical services training and scenario training exercises.
Communicates with client and facility occupants to ensure customer satisfaction and enhance opportunities to expand contract scope.
Manages/hosts the on-site activity of sub-contractors performing hard services.
Available on-call 24/7 to provide telephone assistance or emergency response to the facility.
Ensures compliance to all city, state, and federal license and certification requirements. Maintain and submit all records and documents to proper authorities for audit purposes
Reviews all work and assures performance in accordance with established safety procedures
Participates in scheduling meetings with operational partners/customer to finalize priority of work orders, optimum downtime windows, and necessary lead times.
Work with Productivity Coordinators and customer (if required) to determine resource availability and level the work force schedule.
Maintains accurate metrics on the performance of maintenance tasks and provide timely reports to the Site Manager.
Complies with all company policies and procedures and adheres to company standards.
Performs other duties as required.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES
Provides formal supervision to individual employees within single functional or operational area. Recommends staff recruitment, selection, promotion, advancement, corrective action and termination. Plans and monitors appropriate staffing levels and utilization of labor, including overtime. Prepares and delivers performance appraisal for staff. Mentors and coaches team members to further develop competencies. Leads by example and models behaviors that are consistent with the company's values.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : ,00$ à ,00$ par an
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Horaires de travail :
8 Heures
Du Lundi au Vendredi
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Bromont, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Langue:
Français (Obligatoire)
Anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
Employer Overview
CBRE
Quebec (QC), Bromont - J2L- Agency